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          培训和发展机会

          请参阅在培训和发展的指导方针 Portage College Policies, Guidelines & Procedures 中央5直播的体育

          点击这里进行培训和开发应用形式。

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          它包括培训活动是加强和改善个人的技能在大学与自己的领域或就业。活动包括:

          • 信贷或非学分课程
          • 自习
          • 研讨会
          • 研讨会
          • 中央5直播的体育
          • 行业经验和升级相关的活动。

          培训和发展年度为7月1日至6月30日。

          申请培训和发展:

          申请表必须为(内部或外部)的所有活动填写。表格可从人力资源办公室。

          应用程序是由员工填写并转发给他/她的上司。应用程序必须由经理/主任/主管/区域活动开始之前的董事或副总裁/院长批准。

          批准的形式被转发到小时用于跟踪目的。小时将分发拷贝,以资助和雇员。该雇员负责活动的登记或取消。

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          有考虑批准时,包括那些遵循某些标准:

          • 活动支持员工的学习计划;
          • 活动是有效率地和有效地利用高校资源;
          • 活动是直接适用于在大学的员工目前或未来的作用;
          • 培训和开发活动提供的质量。

          有每个个体年度预算限额。限制雇员组之间变化。如果请求超过这个限制,批准是通过将适当VP和教师椅子或aupe代表必需的。

          培训和开发费用:

          • 员工负责支付与外部活动相关的学费和费用。
          • 报销费用将在活动成功完成后进行,通过提交费用报销的,编码到适当的预算代码:(教师 - 2500;工作人员 - 2411;排除 - 2412;管理 - 2413)
          • 员工可以要求提前负责对支付活动。预先支付的费用将被返还给高校,如果员工没有成功完成的活动。
          • 个别大学签证不被用于支付。应在情况发生,必须使用具有大专以上签证,结算必须通过人力资源或资金来完成。

          符合条件的费用:

          符合条件的费用雇员团体和活动之间的差异。

          非学分课程

          • 符合条件的费用包括学费或报名费,旅费和生活费。
          • 旅游,餐饮和住宿 - 将根据学院差旅费指南支付。

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          • 符合条件的费用仅限于学费和远程教育费用。协会的工作人员可以选择包括书籍。
          • 不合格成本包括,餐饮,住宿,里程和书籍。

          退换货服务:

          其中,持续的支持已经提供给学位和/或证书,学院将要求返回服务协议,将根据员工群体有所不同。

          什么是不考虑的培训和发展:

          费用及开支可以由工地预算代码,而不是培训和发展的代码覆盖:

          • 这些请求将通过适当的副总裁在个人基础上进行审查。
          • 例外情况包括:
          • 培训和发展是直接关系到运输学院特定的技术,设备和工艺。
          • 雇员正在在一次会议上的发言。

          事情要记住的培训和发展:

          • 申请表必须为所有活动(内部和外部)填写。
          • 员工负责支付和对外活动的开支。一个负责预先可由雇员来请求。
          • 学费内部培训和发展是通过预算转移处理,不需要预付款。费用将被返还给高校如果雇员未能成功完成活动。
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          • If in doubt, about training and development, refer to the Guidelines in the Portage College Policies, Guidelines & Procedures Manual.

          欲获得更多信息:

          如果您有关于培训和发展有任何疑问,请联系运输学院人力资源部。




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