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          员工的认可和多年的服务奖

          员工表彰奖励

          该奖项通过每年表彰奖励表彰的人员。运输学院的员工可以被提名为做好各项工作,服务,创新和贡献。收件人,个人和团队,将按月予以确认。

          现金,准现金奖励都将受到纳税的好处。

          奖项包括:搬运的朋友,远见奖,卓越服务奖,教学优秀奖,获奖的启示(对奖致敬),加倍努力奖,搬运领导奖章。

          1. 奖项的提名必须在列出的奖励标准内 体育在线投注平台.
          2. 团队的提名必须包括球队的所有名称。
          3. 10名员工的最大数目将为一队的提名被接受。
          4. 人力资源将确保个人/团队被提名已经意识到了这个提名,他们的姓名(或名称)将予以公布。
          5. 接受两个以上的非现金礼品一年的员工将受到根据CRA纳税的好处。

          请阅读 员工奖励政策e.6-3 欲获得更多信息。

          年服务奖 

          服务年限每年都会计算到12月底,和包括将由该年12月年底累积的任何服务。当服务中断发生时,首先计算该员工返回时。点击 这里 为学院的政策,指导方针和程序工作年限奖励。 

           服务被公认为在以下几个方面:

          1. 5年 - $ 250.00礼品或现金替代
          2. 10年 - $ 500强的礼品或现金替代
          3. 15年 - $ 750现金
          4. 20年 - $ 1000个现金
          5. 25年 - $ 1250现金。 aupe成员可以选择以代替不能结转在以后年度的$ 500.00礼品3天假期。
          6. 30年 - $ 1250现金。 aupe成员可以选择以代替不能结转在以后年度的$ 500.00礼品3天假期。

          服务的证书将如上所述也可以用礼物或现金呈现沿。

          对服务奖无论是员工认可或几年的更多信息,请联系人力资源部门。




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